تخطيط الموارد البشرية هو عملية تتضمن التحليل والتخطيط والتنفيذ لتعيين وتدريب وتطوير الموظفين في الشركة بهدف تلبية احتياجات العمل وتحقيق الأهداف التنموية للشركة. بناء القدرات المؤسسية هو مجال متعلق بتطوير المهارات والكفاءات اللازمة للعمل في الشركة وتحسين الأداء العام للشركة. يمكن أن يتضمن بناء القدرات المؤسسية على سبيل المثال التدريب والتعليم والتطوير المهني وتوفير الفرصة للموظفين لتطوير مهاراتهم وكفاءاتهم.