ماجيستيك للتعليم و التدريب

التعليم هو عملية الغرض منها تنمية معرفة للفرد، والتعليم لا يحتاج إلى هدف وظيفي محدد ومن خلاله يتم تنميةالقدرات الفكرية والتطبيقية بشكل عام. التعليم هو النشاط الذي يهدف إلى تطوير المعرفة و القيم الروحية و الفهم و الإدراك الذي يحتاج إليه الفرد في كل مناحي الحياة إضافة إلى المعرفة و المهارات ذات العلاقة بحقل أو مجال محدد. التعلم هو عملية تلقي المعرفة والقيم والمهارات من خلال الدراسة أو الخبرة مما قد يؤدي إلى تغير دائم في السلوك، تغير قابل للقياس وانتقائي بحيث يعيد توجيه الفرد الإنساني ويعيد تشكيل بنية تفكيره العقلية.

أما التدريب فهو نشاط مستمر لتزويد الفرد بالمهارات والخبرات والاتجاهات التي تجعله قادرا ًعلى مزاولة عمل ما بهدف الزيادة الإنتاجية له وللجهة التي يعمل بها، أو نقل معارف ومهارات وسلوكيات جديدة لتطوير كفاءة الفرد لأداء مهام محددة في الجهة التي يعمل بها. يمكن تعريف التدريب بأنه نقل محتوى تدريبي أو مهارة تدريبية من شخص (المدرب) إلى شخص/ أشخاص آخرين (متدربين) بحيث يتم فهم محتوى أو اكتساب المهارة أو تغيير اتجاهات بشكل صحيح من قبل المتدربين.